就业篇

一、来宣就业送住房

对新引进到我市重点产业企业工作，依法缴纳社保的博士研究生、硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师），分别按100m2、70m2、50m2的标准面积赠送住房产权。

不享受赠送住房产权政策的，在宣首次购房的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生分别给予30万元、15万元、6万元、2万元安家补助费，高级技师、技师、高级工分别给予15万元、10万元、5万元安家补助费。

在宣租房的博士研究生、硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制专科生（高级工）分别给予为期3年1500元/月、1000元/月、600元/月、300元/月的租房补贴，或免费入住人才公寓3年。优先保障人才公积金贷款发放。

除享受安居保障政策的人才外，对其他新来我市就业和已就业且依法缴纳社保的各类人才，在宣城市主城区购买刚性和改善性新建商品住房，给予购房补贴。按照博士研究生、硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师），分别给予20万元、10万元、4万元购房补贴，所购房屋3年内不得上市交易。

我市重点产业企业全职新引进的C层次以上人才，按照A层次300m2以上、B层次200—260m2、C层次120—150m2标准提供人才住房，在宣工作满5年无偿赠与100%产权。

二、干一份工作拿两份工资

对新引进到我市重点产业企业工作，依法缴纳社保的人才给予工资外薪酬补贴，补贴期限一般3年。博士研究生、硕士研究生、全日制本科生分别给予不低于4000元/月、2500元/月、600元/月薪酬补贴；

    引进的C层次以上或年薪30万元以上的高层次人才，5年内根据个人财政贡献度给予100%资金奖励。

    企业引进的C层次以上人才，分别按年薪的60%、50%、40%的标准给予企业一次性引才薪酬补助，补助金额最高不超过500万元。

    符合柔性引进条件的人才，在科技项目立项、科技成果奖励、入住人才公寓、子女入学、就医服务等方面，享受我市同等人才待遇。

    对柔性引进年薪15万元以上的人才，按年薪5%给予人才补贴，期限3年，总额最高不超过20万元。

    企业柔性引进C层次以上人才，分别按年薪的40%、30%、20%的标准给予企业一次性引才薪酬补助，奖励金额最高不超过300万元。

    加大高层次科技人才创业团队招引和支持力度，以债权投入或股权投资等方式，给予300万元至2000万元支持。

对能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的顶尖人才和团队实行“一事一议”。

三、全过程服务有保障

开辟人才就医、子女就学绿色通道。我市重点产业企业C层次以上人才子女学前、义务教育享有自主择校权。D层次人才子女学前教育安排到公办幼儿园或普惠性民办幼儿园，义务教育阶段可按就近原则优先安排就学。E层次及以下人才子女学前、义务教育在学区范围内统筹就近安排。在指定的三级以上医院设立高层次人才就医绿色通道，提供“提前预约、专人陪同”就医服务，C层次以上人才享受高端人才专属医疗保障待遇。

加快培养企业领军人才。鼓励民营企业聘用高校教师和科研人员担任“科技副总”，对年度绩效评估为优秀、良好等次的“科技副总”，分别给予每人2万元、1万元补助经费。

 对为科技创新、企业发展作出重要贡献的，授予“民营企业优秀人才突出贡献奖”，给予3万元一次性奖励。

 在市政务服务中心设立一站式“人才服务专窗”，提供人才政策补贴兑现、住房保障安置、子女入学、体检就医、配偶安置等一条龙贴心服务。

创业篇 

一、来宣创业有支持

开展“政聘企培”行动，引进优秀大学生派驻民营企业培养使用，纳入事业单位储备人才库管理，培养期满可选择在事业单位任职或留企发展，留企发展的可按首次入职或留企工作时间就高享受重点产业人才有关政策。

在我市企业签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的高校毕业生，给予每人3000元的一次性就业补贴。

毕业2年以内创业的，给予最高50万元个人创业担保贷款和财政贴息政策支持

支持金融机构推广“人才贷”，初创期单户人才企业最高可贷1000万元，成长期最高可贷5000万元。

政府性融资担保公司对人才创业创新项目可采用灵活的反担保措施，将项目纳入基金投资项目“白名单”给予重点支持。

鼓励全日制高等院校、职业（技工）院校学生到我市企业参加专业实习、顶岗实训，给予30元/天生活补贴。

积极邀请大学生来宣开展社会实践，社会实践期间给予500—1000元/月生活补贴。